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Somos una organización que se ha focalizado a investigar e identificar las necesidades de capacitación de profesionales, ejecutivos, empresarios y entregar las ideas, prácticas y herramientas de gestión, que los ejecutivos y empresas más exitosas del mundo están hoy mismo poniendo en práctica.
Nuestros seminarios, diplomados, cursos, talleres y conferencias son dictados por profesionales destacados tanto en el ámbito docente internacional, como en la consultoría y gestión de empresas.
El modelo de formación de OXFORD, está orientado a desarrollar actitudes emprendedoras y de dirección fomentando así una cultura empresarial de éxito. Mediante una adecuada formación y la intervención de facilitadores capacitados, que cuentan con una amplia trayectoria empresarial; y la generación de ideas y planes de negocios para su conversión en emprendimientos.
Nuestro modelo de formación se apoya en cuatro pilares:
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- Propuesta de capacitación: Con un enfoque empresarial, orientado al emprendimiento y alineado a las necesidades del mercado.
- Los facilitadores: Líderes, motivadores e innovadores, con un excelente nivel y trayectoria empresarial, con una amplia experiencia en docencia superior.
- Aprendizaje personalizado: Metodología activa y vivencial que reconoce la experiencia previa de los estudiantes, quienes desarrollan y consolidan sus competencias en escenarios reales de aprendizaje.
- Servicios empresariales: Orientados a potenciar las habilidades para la generación de emprendimientos, consolidación de empresas o desarrollo profesional. A través de asesoría, capacitación, ruedas de negocio, viajes de negocios, talleres de habilidades, entre otros.
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Nuestra formación genera en los alumnos competencias:
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[acc_item title=»Pensamiento estratégico»]Visualiza tendencias de futuro, identificando oportunidades para la toma de decisiones. Planifica la ejecución de las estrategias y muestra perseverancia en la consecución de sus metas.[/acc_item]
[acc_item title=»Liderazgo»]Dirige las actividades de los miembros de un grupo hacia el logro de metas compartidas. Transmite confianza, motivación e inspira a los demás con su ejemplo.[/acc_item]
[acc_item title=»Comunicación»]Emplea una comunicación persuasiva, logrando el compromiso de diversos actores con la tarea emprendida.[/acc_item]
[acc_item title=»Orientación a resultados»]Dirige sus actividades al logro de sus objetivos, a retos planteados, considerando y evaluando alternativas. Mantiene una orientación permanente a la calidad, considerando parámetros y condiciones.[/acc_item]
[acc_item title=»Innovación»]Desarrolla y genera recursos, ideas y métodos novedosos y los concreta en acciones. Demuestra su creatividad y emplea, también, las nuevas tecnologías de manera fluida.[/acc_item]
[acc_item title=»Trabajo en equipo»]Establece y mantiene redes de contacto que generan sinergias considerando las diferentes características culturales y disciplinares. Emplea el trabajo en equipo para el logro de metas comunes.[/acc_item]
[acc_item title=»Responsable socialmente»]Desarrolla sus actividades considerando los principios éticos y el bien común. Es responsable y garantiza la convivencia con su entorno, a partir del respeto al medio ambiente.[/acc_item]
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